Coachpool voor bedrijven die het welzijn van medewerkers  voorop stellen.

Met ons team van erkend coaches begeleiden we jouw medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling en bevorderen hun werkgeluk om uitval te voorkomen en resultaat te verbeteren.

Fysieke & online coaching | Eenvoudig en snel starten | Team van  erkend coaches

Blije medewerkers presteren beter, vallen minder snel uit en blijven loyaal aan hun werkgever.

Wanneer zet je een bedrijfscoach in?

Blije medewerkers presteren beter. Dat begrijpen we allemaal. Maar niet iedere medewerker is altijd even blij. Dat kan komen door situaties op het werk of in het privé leven.

Als werkgever kun je een medewerker soms maar beperkt ondersteunen wanneer er iets speelt. Bijvoorbeeld in het geval van onzekerheid, spanningen en stress, burn-out signalen of bij impactvolle gebeurtenissen in de privésituatie of op het werk.

Het op tijd inschakelen van hulp is een bijzonder goed besluit. Individuele en onafhankelijke coaching draagt bij aan het opheffen van persoonlijke belemmeringen van medewerkers, waardoor ze niet alleen blijer worden maar ook beter gaan presteren. Bovendien wordt de kans op langdurige uitval sterk gereduceerd.

Met onze coachpool oplossing voor bedrijven bieden we met een team van 6 coaches ondersteuning aan bedrijven die willen investeren in persoonlijke ontwikkeling, stress-& burnoutreductie, hoger werkgeluk en gemotiveerde werknemers.

Ons team van expert coaches is flexibel en eenvoudig in te zetten voor individuele coachtrajecten van medewerkers.

Vrijblijvend kennismaken
  1. Wanneer je vermoedt dat er iets aan de hand is

    Wanneer je merkt dat je medewerker niet lekker in zijn/haar vel zit, je het vermoeden hebt dat er iets speelt, dan is het raadzaam om actie te ondernemen en een coach in te schakelen.

  2. Bij ingrijpende gebeurtenissen

    Wanneer je medewerker te maken krijgt met een ingrijpende gebeurtenis op het werk of in de privésituatie, zoals een overlijden, verlies van een dierbare, scheiding, of andere impactvolle gebeurtenis die de werknemer in de weg staat.

  3. Leiderschap versterken

    Wanneer je het persoonlijk leiderschap van je medewerker wil versterken.

  4. Bij een vermoeden van overbelasting

    Wanneer je merkt dat een werknemer overbelast raakt, te veel hooi op zijn/haar vork neemt, vermoeid of uitgeput overkomt en je ziet dat de balans verstoord is.

  5. Bij veranderingen in het bedrijf

    Wanneer er veranderingen spelen die van invloed zijn op je werknemer, zoals positie, rol, verantwoordelijkheid en je merkt dat dit veranderproces niet vlot of volgens verwachting verloopt.

  6. Bij terugkeer na ziekteverzuim of Burn-out

    Juist bij terugkerende werknemers na ziekte of Burn-out is ondersteuning heel belangrijk om terugval te voorkomen en een duurzame re-integratie mogelijk te maken.

  7. Ter ondersteuning van Young Professionals

    Als je veelbelovende Young professionals in dienst hebt, die je goed wil begeleiden en extra ondersteuning wil bieden, bij hun onboarding of bij hun loopbaanplanning.

  8. Op verzoek van de werknemer

    Als je werknemer verzoekt een coach te mogen inzetten, voor persoonlijke ontwikkeling en stappen te zetten richting het behalen van persoonlijke doelen.

  9. Op verzoek van de werkgever

    Wanneer je een medewerker extra wil ondersteunen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

Ons team van senior practitioner coaches

Ons team van senior practitioner coaches bestaat uit bevoegd coaches, elk met hun eigen specialisatie in coaching en een achtergrond in het bedrijfsleven. Door uitsluitend met dit vaste team te werken, handhaven we een hoogwaardige dienstverlening en waarborgen we een persoonlijke benadering. Onze coaches zijn onderling verbonden, blijven zich voortdurend bijscholen en hebben toegang tot intervisie en supervisie om hun professionele ontwikkeling te waarborgen en zijn aangesloten bij de beroepsvereniging NOBCO.

Mirthe Dankelman

Mirthe Dankelman

Personal coach + Loopbaancoach
Senior Practitioner coach | NOBCO erkend | NONONS erkend
Haarlem-Amsterdam-Den-Haag
Meer informatie
Mirthe Dankelman

Trudy Satink

Personal coach + Rouw- & verliescoach
Senior Practitioner coach | Post HBO rouw– en verliesbegeleider
Haarlem - Amsterdam - Alkmaar
Meer informatie
Mirthe Dankelman

Roberto Gutierezz

Personal coach + Stress- & Burnout Coach
Senior Practitioner coach | NOBCO erkend | NONONS erkend
Amsterdam - Almere - Utrecht - Amersfoort
Meer informatie
Mirthe Dankelman

Philippe Remmers

Personal coach + leiderschapscoach
Senior Practitioner coach | NOBCO erkend | NONONS erkend
Den Haag - Delft - Alphen ad Rijn - Nieuw-Vennep
Meer informatie
Mirthe Dankelman

Elke Rosendaal

Personal coach + Mama & ouderschapscoach
Senior Practitioner coach | NOBCO erkend | NONONS erkend
Arnhem – Utrecht – Nijmegen
Meer informatie
Mirthe Dankelman

Willem van Duuren

Personal coach + leiderschapscoach + businesscoach
Senior Practitioner coach | NOBCO erkend | NONONS erkend
Amsterdam - Utrecht - Den - Haag - Amersfoort
Meer informatie
Bedrijfscoaching

Direct een team van coaches inzetten?

Neem dan even de tijd voor een persoonlijke kennismaking.

Vrijblijvend kennismaken

We houden van eenvoud, kwaliteit en resultaat.

  • Eenvoud

    01

    Bij ons geen complexe constructies. Gewoon een helder tarief per afgenomen coachsessie. Verder niets.

  • Kwaliteit

    02

    We gaan voor kwaliteit! Al onze coaches zijn erkend beroepscoach op Senior practitioner niveau.

  • Resultaat

    03

    Ons doel is resultaat boeken. Daarom meten we met de NOBCO coachmonitor en maken we gebruik van intervisie.

De voordelen van het inzetten van een bedrijfscoach

Minder uitval, meer werkgeluk. Dat is wat wij doen.

Stress is een van de belangrijkste verzuimveroorzakers. Uit onderzoek van NN (Nationale Nederlanden sept 2023) blijkt dat 48% van de werknemers klachten van stress ervaart. 52% is te wijten aan de hoeveelheid werk, 43% aan tijdsdruk en 35% is afkomstig uit stress in de privésituatie. Het hele onderzoek lees je hier.

Reden genoeg om als werkgever alles in het werk te stellen om medewerkers extra te ondersteunen op het gebied van stressvermindering en persoonlijke ontwikkeling om uitval te voorkomen.

Onze oplossing om stress te verminderen en werkgeluk te verhogen.

Onze coaches begeleiden werknemers d.m.v. personal coaching bij persoonlijke en zakelijke uitdagingen. 

Onze coachpool-oplossing biedt volledige ontzorging voor bedrijven die snel en effectief een team van coaches willen inzetten of hun bestaande interne coachpool willen versterken.

Iedere coach is bevoegd en erkend coach op Senior practitioner niveau en heeft daarnaast een eigen specialisatie.

Wij maken coaching toegankelijk en laagdrempelig.

We houden het graag zo eenvoudig mogelijk, daarom werken we met één tarief voor alle soorten coaching en kunnen werknemers zelf via het portal hun coach naar keuze uitzoeken. 

Het bedrijf aanmelden is voldoende om te kunnen starten. We bespreken vooraf het beschikbare budget en factureren maandelijks de werkelijke kosten. Je zit verder dus nergens aan vast.

Aan de hand van geanonimiseerde rapportages geven we maandelijks een update over de voortgang en resultaten.

Fysieke - en online coaching

Onze coches beschikken over een eigen praktijkruimte voor fysieke coaching. Online coaching is mogelijk en indien gewenst kan de coach ook op locatie coachen. Voor fysieke coaching houden we een werkgebied aan van ca. 50KM rondom Utrecht.

ROI coachingDirect starten?
ROI coaching

Wat levert bedrijfscoaching op?

  • 256% ROI voor bedrijven die investeren in de ontwikkeling van sociale vaardigheden, zoals wendbaarheid en veerkracht (International Growth Centre, 2016).
  • 167% toename van de net promoter score (NPS) onder werknemers, voor organisaties die een gevoel van saamhorigheid creëren (Harvard Business Review).
  • 65% minder personeelsverloop (Workplace Wellness Trends, 2017).
  • 21% meer productiviteit (Accenture, 2019).
  • 91% van de coachees versterkte zijn zelfreflectie, bewustzijn en gevoel van doelgerichtheid (CoachHub, 2020).
  • 80% van de coachees zegt competenties te hebben verworven die nuttig zijn voor hun werk (CoachHub, 2020).

Betere prestaties op het werk

Door de individuele ondersteuning kan de werknemer beter werken aan persoonlijke- en zakelijke doelen en ontwikkelt vaardigheden die bijdragen aan een betere prestatie. Coaching draagt bij aan betere communicatie, het wegnemen van belemmeringen om zaken bespreekbaar te maken en om actie te ondernemen.

 

Lager uitval percentage en risico van Burn-Out

Ons op tijd inschakelen verlaagt het risico van uitval van de medewerker bijvoorbeeld bij overbelasting, een verkeerde prive-werkbalans of bij issues die spelen op het werk. De coach herkent de signalen als eerste en gaat er met de coachee mee aan de slag.

Ook bij re-integratie is het belangrijk de medewerker te coachen op een goede terugkeer om terugval te voorkomen.

Lagere kosten, beter resultaat

Coaching van medewerkers resulteert in lagere kosten door behoud van medewerkers, het voorkomen van uitval, gewaardeerd werkgeverschap en hogere resultaten o.a. door effectiviteit en persoonlijke ontwikkeling.

Verbeterde cultuur en leiderschap

Coaching draagt bij aan een cultuur waar mensen om hulp mogen vragen, constructieve feedback kunnen geven en belemmeringen opheffen, hetgeen bijdraagt aan een volwassen cultuur en goed leiderschap. Ook leiders hebben soms extra ondersteuning nodig om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.

Hogere ENPS Employee Net Promotor Score (werknemers tevredenheid)

Onze coaches werken met jouw werknemer aan persoonlijke of zakelijke issues die hen in de weg staan. Eenmaal opgelost neemt de tevredenheid van de medewerker toe en draagt het bij aan de totale waardering van goed werkgeverschap.

brochure

Lees alles over bedrijfscoaching in de brochure

Meer weten of alles rustig nalezen? Vraag dan de brochure bedrijfscoaching aan.

Willem van Duuren – Eigenaar & coach CoachNu

“Een blije werknemer presteert beter en vormt minder risico op uitval. Bedrijfscoaching is een waardevolle investering”

“In mijn rol als coach in de coachpool bij HEMA heb ik gezien wat de waarde van coaching is en hoe het bijdraagt aan meer werkgeluk, hogere prestaties en behoud van medewerkers. Juist in deze tijd is die extra ondersteuning noodzakelijk om goede werknemers te behouden en het verzuimpercentage te verlagen.

Wil je weten wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen ? Ik kom graag langs voor een persoonlijke toelichting.

Bedrijfscoach

Veelgestelde vragen

Businessoaching is gerichte coaching op zakelijke doelen, zoals resultaat verbeteren, complexe situaties, strategie of operationele uitdagingen. Als businesscoach vertel ik je niet wat je moet doen, of hoe je iets moet doen, maar ik zet je aan tot creativiteit, toets je denk- en oplossingsrichting en motiveer je. Dat doe ik met mijn ervaring vanuit het bedrijfsleven en mijn coachingsvaardigheden. Alleen op speciaal verzoek neem ik een adviserende rol of zelfs uitvoerende rol aan.

Als eerste plan je een vrijblijvende kennismaking. Tijdens de kennismaking onderzoek je of er een klik is tussen jou en mij en vertel ik je over hoe ik werk. We bespreken ook jouw doel en ik geef je aan welke aanpak ik denk te gaan gebruiken. Daarna beslis jij (op een voor jou geschikt moment) of je een traject wilt starten.

Ik werk met programma’s van een vast aantal sessies. Je koopt een programma vooraf en betaalt het gehele programma voorafgaande aan je eerste sessie. Als blijkt dat een traject langer duurt, kun je sessies bijboeken, als het korter duurt reserveren we de overgebleven tijd voor een herhaal sessie.

Alle veelgestelde vragen

Ook aan de slag met de coachpool van CoachNU?

Maak dan een afspraak voor een persoonlijk adviesgesprek. In ongeveer een uur vertellen we  hoe we werken. Vrijblijvend en kosteloos.

Plan een  adviesgesprek

Voor bedrijven die willen investeren in meer werkgeluk.